ЗАТВЕРДЖЕНО
	Розпорядження голови обласної державної адміністрації 28.12.2009                          № 463
План роботи з кадрами і підготовки кадрового резерву Запорізької обласної державної адміністрації у 2010 році

1. Основні напрями формування кадрового складу  державних  службовців

1.1. Забезпечити  контроль і виконання актів Президента України, постанов, розпоряджень, доручень Кабінету Міністрів України та розпоряджень голови обласної державної адміністрації, чинних законодавчих і нормативних документів з питань державної служби та роботи з кадрами, підвищення кваліфікації державних службовців, нагородження й заохочення працівників області.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.2. Узагальнити результати  моніторингу проведеної у 2009 році кадрової роботи в місцевих органах виконавчої влади, підготувати узагальнені матеріли й розглянути питання стану кадрової роботи на засіданнях колегій обласної та районних державних адміністрацій, структурних підрозділів облдержадміністрації.

Забезпечити своєчасне надання Головному управлінню державної служби України звіту про стан кадрової роботи та дотримання законодавства про державну службу.

І квартал 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.3. Провести перший етап щорічного конкурсу «Кращий державний службовець», узагальнити його результати та подати управлінню державної служби Головного управління державної служби України в Запорізькій області матеріали переможців І етапу зазначеного конкурсу для участі у ІІ етапі конкурсу.

І, II квартали  2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.4. Перевірити стан кадрової роботи та забезпечення дотримання вимог Закону України «Про державну службу» й чинного законодавства з питань протидії корупції у Вільнянській, Мелітопольській, Великобілозерській та Куйбишевській районних державних адміністраціях відповідно до плану комплексних перевірок.

Протягом 2010 року

Апарат облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.5. Перевірити стан кадрової роботи та забезпечення дотримання вимог Закону України «Про державну службу» й чинного законодавства з питань протидії корупції в управліннях: у справах сім'ї, молоді та спорту; містобудування та архітектури; капітального будівництва; у справах преси та інформації, відділі у справах національностей та релігій, Головному управлінні праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації

1.6. Привести реєстри посад державних службовців структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів районних державних адміністрацій, їх структурних підрозділів у відповідність з затвердженими структурами та штатними розписами.

І квартал 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.7. Переглянути положення про структурні підрозділи облдержадміністрації, її апарату, відділи, сектори апаратів, структурні підрозділи районних державних адміністрацій, посадові інструкції працівників та привести їх у відповідність із затвердженими штатними розписами на поточний рік, чинними нормативними документами, типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад державних службовців.

І квартал 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.8. Забезпечити проведення у 2010 році щорічної оцінки виконання державними службовцями місцевих органів виконавчої влади області покладених на них обов'язків і завдань за 2009 рік.

За результатами проведеної щорічної оцінки підготувати розпорядження голів обласної, районних державних адміністрацій, накази керівників структурних підрозділів облдержадміністрації та подати відповідні звіти до апарату обласної державної адміністрації.

Забезпечити інформування Головного управління державної служби України про результати проведення у 2010 році щорічної оцінки виконання  державними службовцями місцевих органів виконавчої влади області покладених на них обов'язків і завдань  за 2009 рік.

І квартал 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.9. Забезпечити проведення у 2010 році атестації державних службовців місцевих органів виконавчої влади області

За результатами проведеної атестації підготувати розпорядження голови обласної, районної державної адміністрації, накази керівників структурних підрозділів облдержадміністрації та подати відповідні звіти до  апарату обласної державної адміністрації.

Забезпечити інформування Головного управління державної служби України про результати проведення у 2010 році атестації державних службовців місцевих органів виконавчої влади області.

ІV квартал 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.10. Визначити потребу та внести пропозиції щодо передбачення у Державному бюджеті на 2011 рік необхідних обсягів коштів на виплату:

грошової винагороди державним службовцям за сумлінну безперервну працю в органах державної  влади, зразкове виконання трудових обов’язків;

грошової допомоги у розмірі 10 місячних посадових окладів державним службовцям, які у 2011 році мають досягнути граничного віку перебування на державній службі, у разі оформлення їм пенсії державного службовця. 

І квартал 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.11. Підготувати розпорядження голів обласної, районних державних адміністрацій, накази керівників структурних підрозділів облдержадміністрації щодо проведення у 2011 році щорічної оцінки виконання  державними службовцями місцевих органів виконавчої влади області покладених на них обов'язків і завдань  за 2010 рік.

ІV квартал 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.12. Провести моніторинг стану кадрового забезпечення  посад державної служби, кількісного, якісного, вікового складу державних службовців місцевих органів виконавчої влади, їх освітнього рівня, стажу роботи та підвищення кваліфікації.

Уточнити кількісні та якісні показники потреби в кадрах на 2010 – 2011 роки та динаміку досягнення держслужбовцями граничного віку перебування на державній службі. Визначитись у  зв’язку з цим у потребі спеціалістів.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.13. Аналізувати змінюваність керівників структурних підрозділів облдержадміністрації та районних державних адміністрацій і сприяти їх працевлаштуванню.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації,  райдержадміністрації

1.14. Забезпечити своєчасну підготовку статистичних даних про склад кадрового потенціалу, кадрового резерву, зміни облікових даних, навчання, підвищення кваліфікації, стажування за кордоном державних службовців місцевих органів виконавчої влади області.

Щоквартально протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації,  райдержадміністрації

1.15. Забезпечити прийняття на державну службу, просування по службі державних службовців і ведення роботи з кадрами відповідно до вимог Закону України «Про державну службу», чинного законодавства про працю та  відповідних нормативних актів.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.16. З метою формування дієздатного кадрового потенціалу, залучення на державну службу висококваліфікованих спеціалістів продовжити практику призначення на вакантні посади державних службовців обласної та районних державних адміністрацій за результатами  іспитів  і конкурсного відбору.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації

1.17. З метою набуття практичного досвіду роботи, перевірки професійного рівня та ділових якостей працівників, які претендують на посади державних службовців, продовжити практику проведення стажування їх у відповідному органі виконавчої влади на відповідних посадах.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.18. Відповідно до статті 26 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 19.06.96 № 658 «Про затвердження Положення про ранги державних службовців» забезпечити своєчасне внесення пропозицій (подань) щодо присвоєння чергових рангів державним службовцям, які успішно відпрацювали на займаній посаді два роки.

Протягом 2010 року

Начальники відділів апарату, керівники структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.19. Відповідно до розпорядження голови обласної державної адміністрації від 13.04.2009 № 114 провести обласний  конкурс серед молоді «Державна служба – моя служба» для виявлення осіб, які мають здібності для роботи на посадах державних службовців.

ІІ квартал 2010 року

Апарат, управління у справах сім’ї, молоді та спорту, освіти і науки облдержадміністрації, райдержадміністрації, Запорізька обласна організація Спілки молодих державних службовців України (за погодженням)

1.20. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17.10.96 № 1269 передбачити у штатних розписах необхідну кількість вакантних посад і забезпечити працевлаштування випускників денної форми навчання Національної Академії державного управління при Президентові України та її Дніпропетровського регіонального інституту державного управління, які   будуть направлені на роботу до місцевих державних адміністрацій.

Забезпечити своєчасне надання  Головному управлінню державної служби України інформації щодо перебування слухачів Національної Академії державного управління при Президентові України денної форми навчання у відповідному кадровому резерві.

I - II квартали 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації,  райдержадміністрації

1.21. Забезпечити своєчасне направлення в установленому порядку  обґрунтованих подань до Головного управління державної служби України щодо продовження терміну перебування на державній службі державних службовців, які досягли граничного віку, лише у випадках виникнення серйозної кадрової ситуації, а також особливих обставин, що викликають необхідність продовження терміну перебування на держслужбі.

Протягом 2010 року - за необхідністю

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.22. Проаналізувати стан роботи щодо погодження продовження  терміну перебування на державній службі державних службовців місцевих органів виконавчої влади, які досягли граничного віку перебування на держслужбі протягом 2009 року та підготувати узагальнену інформацію.

Лютий 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.23. На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 08.06.2004 № 746 «Про затвердження Програми розвитку державної служби на 2005 – 2010 роки» та розпорядження голови облдержадміністрації від 12.08.2004 № 349 «Про створення єдиної системи електронного обліку державних службовців місцевих органів виконавчої влади», продовжити супроводження та поповнення банків даних електронного кадрового обліку державних службовців місцевих державних адміністрацій засобами комп’ютерних програм «Кадри» та «Картка».

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи  облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.24. Здійснити моніторинг проведеної у 2010 році кадрової роботи, роботи щодо залучення молоді до державної служби в місцевих органах виконавчої влади області, підготовки кадрового резерву, дотримання Закону України «Про державну службу» й чинного законодавства з питань протидії корупції та результати подати відділу кадрової роботи апарату обласної державної адміністрації.

До 25.12.2010

Апарат, структурні підрозділи  облдержадміністрації, райдержадміністрації

1.25. Забезпечити широке висвітлення у засобах масової інформації  роботи державних службовців, розкриття ролі та значення державної служби у здійсненні економічних і соціально-політичних реформ у регіоні, реформування державного управління.

Протягом 2010 року

Управління у справах преси та інформації облдержадміністрації, керівники апарату, структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрації

         1.26. Прийняти у 2010 році участь у  Всеукраїнському конкурсі «Приязна адміністрація» та забезпечити здійснення заходів передбачених положенням про зазначений конкурс, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007  № 933.

До 25.12.2010

Апарат, структурні підрозділи  облдержадміністрації, райдержадміністрації

2. Формування та підготовка кадрового резерву на посади державної служби

2.1. Провести моніторинг якісного складу та ефективності використання кадрового резерву на заміщення вакантних посад керівного складу  обласної та районних державних адміністрацій і надіслати Головному управлінню державної служби України звіт з цих питань.

Січень 2010 року

Апарати обласної та районних державних адміністрацій

2.2. Провести конкурс із зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців I-III категорії, призначення на які здійснюється Президентом України за поданням Кабінету Міністрів України.

Список осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади державних службовців I-III категорії, направити до Головного управління державної служби України.

Жовтень – грудень 2010 року

Апарати обласної та районних державних адміністрацій

2.3. Переглянути список кадрового резерву на посади державних службовців  II-IІІ категорій, внести  необхідні  зміни, затвердити їх розпорядженням голови обласної державної адміністрації та проінформувати Головне управління державної служби України.

Листопад - грудень 2010 року

Обласна  державна адміністрація

2.4. Переглянути пропозиції райдержадміністрацій щодо списків кадрового резерву на посади заступників голів районних державних адміністрацій та затвердити їх розпорядженням голови обласної державної адміністрації.

Жовтень - листопад 2010 року	Районні державні адміністрації
Грудень 2010 року	Обласна  державна адміністрація

2.5. Переглянути списки кадрового резерву на посади керівників та заступників керівників структурних підрозділів обласної, районних державних адміністрацій, узгодити їх з відповідними центральними органами виконавчої влади або з облдержадміністрацією та затвердити розпорядженнями голів місцевих державних адміністрацій.

Жовтень – листопад 2010 року	Районні державні адміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації
Грудень 2010 року	Обласна  державна адміністрація

2.6. Переглянути та затвердити розпорядженням голови облдержадміністрації списки осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади начальників і заступників начальників відділів, фахівців апарату обласної державної адміністрації.

Жовтень – листопад 2010 року

Апарат облдержадміністрації

2.7. Переглянути та затвердити наказами керівників списки осіб, зарахованих до кадрового резерву  на посади начальників і заступників начальників відділів, фахівців структурних підрозділів обласної, районних державних адміністрацій.

Жовтень – листопад 2010 року

Районні державні адміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації

2.8. Забезпечити поповнення банку даних про випускників вищих навчальних закладів, які виявили бажання працювати в місцевих органах виконавчої влади.

ІІ квартал 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

2.9. Вжити заходів щодо залучення на державну службу молодих, перспективних фахівців підприємств, установ і організацій та включення їх до списків кадрового резерву на посади державної служби різних категорій.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

2.10. Максимально комплектувати вакантні посади державних службовців місцевих органів виконавчої влади області шляхом просування по службі перспективної молоді та осіб, зарахованих до кадрового резерву, практикувати їх стажування, залучення до виконання доручень, пов’язаних з можливою майбутньою роботою, а також до вивчення близьких за змістом ділянок роботи.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

2.11. Вивчити практику добору та розстановки керівних кадрів, формування кадрового резерву та роботи з ним у Вільнянській, Мелітопольській, Великобілозерській та Куйбишевській районних державних адміністраціях.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

2.12. Вивчити практику добору та розстановки керівних кадрів,  формування кадрового резерву та роботи з ним в управлінні у справах преси та інформації, Головному управлінні праці та соціального захисту населення, відділі у справах національностей та релігій, управлінні у справах сім'ї, молоді та спорту обласної державної адміністрації.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації

3. Робота з керівниками підприємств, установ й організацій, які функціонують на території області

3.1. Забезпечити проведення роботи з керівниками підприємств, установ й організацій, що належать до сфери управління міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, обласної державної адміністрації, які функціонують на території області та що є об’єктами спільної власності  територіальних громад сіл, селищ, міст Запорізької області згідно з чинним законодавством про працю, відповідними нормативними актами та  Порядками,

затвердженими розпорядженнями голови обласної державної адміністрації від 05.12.2005 № 436, зі змінами та доповненнями, та від 19.09.2008 № 348.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

3.2. Забезпечити подання до відділу кадрової роботи апарату обласної державної адміністрації інформацій щодо змін, які відбулися у списках підприємств, установ й організацій:

що належать до сфери управління міністерств та інших центральних органів виконавчої влади;

що належать до сфери управління обласної державної адміністрації;

що є об’єктами спільної власності  територіальних громад сіл, селищ, міст Запорізької області.

Щоквартально протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

3.3. Здійснювати узагальнення, супроводження й внесення змін на підставі щоквартальних інформацій структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій та міськвиконкомів, що відбулися, до списків підприємств, установ й організацій, зазначених у підпункті 3.2. цього Плану.

Протягом 2010 року

Апарат обласної державної адміністрації

3.4. Забезпечити узагальнення й супроводження списків акціонерних товариств з державною часткою власності, комунальних підприємств і бюджетних установ й організацій та внесення до них змін, що відбулися, на підставі інформацій головного управління статистики у Запорізькій області.

І квартал, протягом 2010 року

Апарат обласної державної адміністрації, головне управління статистики у Запорізькій області

3.5. Забезпечити супроводження реєстрів підприємств, установ й організацій, які функціонують на території області, списків їх керівників та внесення до них відповідних змін.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

3.6. Проаналізувати економічний стан зазначених у підпункті 3.2. цього Плану галузевих підприємств, установ і організацій, результати виконання їх керівниками умов контрактів у 2009 році. За результатами аналізу підготувати відповідні документи щодо продовження чи розриву контрактів між керівниками та органу управління.

І квартал 2010 року

Керівники структурних підрозділів облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій

3.7. Забезпечити своєчасне проведення роботи щодо узгодження, укладання, переукладання та припинення дії трудових контрактів з керівниками підприємств, установ і організацій, зазначених у підпункті 3.2. цього Плану.

Протягом 2010 року

Апарат, керівники структурних підрозділів облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій

3.8. Забезпечити своєчасну підготовку необхідних кадрових облікових документів і документів щодо укладання трудових контрактів, переукладання і припинення їх дії з керівниками  підприємств, установ і організацій, зазначених у підпункті 3.2. цього Плану.

Протягом 2010 року

Апарат, керівники структурних підрозділів облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій

3.9. Проаналізувати й проінформувати облдержадміністрацію про стан роботи з керівниками підприємств, установ і організацій в області та внести пропозиції щодо її поліпшення.

Грудень 2010 року

Апарат, керівники структурних підрозділів облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій

3.10. Забезпечити підготовку кадрових облікових документів і документів щодо укладення контрактів, переукладення і припинення їх дії з керівниками підприємств, установ й організацій, що  функціонують на території області.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

3.11. Здійснювати формування і ведення обліково-контрольних справ керівників підприємств, установ й організацій, що функціонують на території області, та внесення до них відповідних змін облікових даних, що відбулися.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

3.12. Забезпечити формування списків кадрового резерву на посади керівників підприємств,  установ  й  організацій, що  функціонують на території

області, внесення до них необхідних змін та погодження їх із відповідними центральними органами виконавчої влади.

ІV квартал 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

4. Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів

4.1. Забезпечити реалізацію Заходів на виконання Комплексної програми підготовки державних службовців, затверджених розпорядженням голови обласної державної адміністрації від 13.12.2000  № 640.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації, Запорізький центр перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого  самоврядування,  керівників державних підприємств, установ та організацій

4.2. Забезпечити підвищення кваліфікації державних службовців I - V категорій згідно з затвердженим планом-графіком навчання в Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України (далі – Академія) та її Дніпропетровському регіональному інституті державного управління на 2010 рік.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

4.3. Забезпечити підвищення кваліфікації державних службовців V – VII категорій місцевих органів виконавчої влади за планом-графіком навчання у Запорізькому центрі перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій (далі – Запорізький центр підвищення кваліфікації) на 2010 рік.

Протягом 2010 року

Запорізький центр підвищення кваліфікації

4.4. Визначити потребу в підвищенні кваліфікації кадрів, які обіймають посади I - IV категорій державних службовців, та осіб з їх кадрового резерву на 2011 рік, і подати Академії пропозиції щодо підвищення кваліфікації зазначених категорій працівників.

Лютий 2010 року

Апарат облдержадміністрації, райдержадміністрації

4.5. Визначити потребу та внести пропозиції щодо підвищення кваліфікації державних службовців з питань боротьби з корупцією в Київському національному університеті внутрішніх справ України на 2011 рік.

Січень 2010 року

Відділ взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи апарату облдержадміністрації

4.6. Внести пропозиції щодо обсягів витрат із Державного бюджету України на 2011 рік коштів на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації державних службовців усіх категорій місцевих органів виконавчої влади області.

І квартал 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

4.7. Забезпечити розробку і виконання галузевих і регіональних навчальних програм підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, керівників підприємств державної й комунальної власності та осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади державної служби на базі Запорізького центру  підвищення кваліфікації. 

Липень 2010 року, протягом поточного навчального року

Управління освіти і науки облдержадміністрації,  Запорізький центр  підвищення кваліфікації

4.8. Забезпечити відбір на навчання за державним замовленням в Академії та Дніпропетровському регіональному інституті державного управління  державних службовців I - V категорій та осіб з кадрового резерву на посади державних службовців I - IV категорій згідно з Положенням про прийом слухачів до Національної академії державного управління при Президентові України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.2004 № 468, зі змінами та доповненнями.

Списки вступників розглянути та затвердити на засіданні колегії обласної державної адміністрації.

Січень – лютий 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

4.9. На виконання розпорядження Президента України від 09.01.99 № 4/99-рп провести в межах державного замовлення відбір фахівців із числа спеціалістів, які не є державними службовцями, але перебувають у кадровому резерві на заміщення посад голів, заступників голів, керівників структурних підрозділів райдержадміністрацій, на цільову підготовку за спеціальністю освітньої галузі «Державне управління» в Академії, її Дніпропетровському регіональному інституті державного управління, магістратурах державного управління вищих навчальних закладів та іншими спеціальностями, професійно орієнтованими на державну службу.

I півріччя 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

4.10. Відповідно до визначеної потреби в кадрах на посади державної служби в апаратах обласної та районних державних адміністрацій, структурних підрозділах облдержадміністрації забезпечити відбір та направлення державних службовців та спеціалістів, які не є державними службовцями, але перебувають у кадровому резерві на заміщення посад держслужби, на навчання за освітньо-професійними програмами підготовки за спеціальністю освітньої галузі «Державне управління» в магістратурах державного управління  вищих навчальних закладів та іншими спеціальностями, професійно орієнтованими на державну службу.

I півріччя 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

4.11. Визначити потребу місцевих органів виконавчої влади у направленні осіб віком до 35 років на навчання до Національної академії державного управління при Президентові України та магістратур державного управління при вищих навчальних закладах (далі – магістратури), які здійснюють підготовку магістрів за спеціальностями освітньої галузі «Державне управління».

Січень 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

4.12. Здійснити цільове направлення на навчання до Національної академії державного управління при Президентові України, її Дніпропетровського регіонального інституту та магістратур вищих навчальних закладів, які проводять підготовку фахівців за спеціальностями освітньої галузі «Державне управління», державних службовців із числа переможців та лауреатів щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець».

І півріччя 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

4.13. За результатами щорічного конкурсу серед молоді  «Державна служба – моя служба» сприяти зарахуванню лауреатів конкурсу на денну форму навчання в Національну академію державного управління при Президентові України та магістратур, які здійснюють підготовку магістрів за спеціальностями освітньої галузі «Державне управління».

І півріччя 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

4.14. Провести в установленому порядку цілеспрямований добір молодих державних службовців, представників молодіжних громадських організацій для навчання в Національній академії державного управління при Президентові України, магістратурах, які здійснюють підготовку магістрів за спеціальностями освітньої галузі «Державне управління», з подальшим працевлаштуванням в органах виконавчої влади.

Лютий 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

4.15. Забезпечити підготовку і проведення постійно діючого тематичного семінару з питань залучення молоді до державної служби.

Березень 2010 року

Апарат, управління у справах сім’ї, молоді та спорту облдержадміністрації, райдержадміністрації, виконкоми міських рад міст обласного значення, Запорізький центр  підвищення кваліфікації

4.16. Прийняти участь у підготовці і проведенні навчання з питань кадрової роботи та державної служби з начальниками відділів кадрової роботи, працівниками кадрових служб місцевих органів виконавчої влади.

Лютий – березень 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації, Запорізький центр підвищення кваліфікації

4.17. Систематично поповнювати комп’ютерний банк даних щодо навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців місцевих органів виконавчої влади.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації, Запорізький центр  підвищення кваліфікації

4.18. Провести моніторинг результатів роботи в 2010 році системи підготовки, перепідготовки й підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних державних адміністрацій.

IV квартал 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації, Запорізький центр  підвищення кваліфікації

4.19. Провести моніторинг працевлаштування випускників магістратур державної служби.

Щоквартально протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації, Запорізький центр  підвищення кваліфікації

5. Запобігання та протидія корупції в місцевих органах виконавчої влади області

5.1. Вжити заходів щодо забезпечення виконання вимог Указів Президента України від 06.02.2003 № 84/2003 “Про невідкладні додаткові заходи щодо посилення боротьби з організованою злочинністю і корупцією” та від 18.11.2005 № 1615/2005 «Про першочергові заходи щодо детінізації економіки та протидії корупції», періодично розглядати на засіданнях колегій райдержадміністрацій питання про стан профілактики злочинності, корупції та хабарництва, вжити заходів щодо усунення причин та умов, що сприяють скоєнню злочинів і правопорушень,  пов’язаних з корупцією.

Протягом 2010 року

Апарат облдержадміністрації, райдержадміністрації

5.2. Забезпечити виконання розпорядження голови обласної державної адміністрації від 20.11.2009 № 407 «Про затвердження плану заходів на 2010 рік щодо реалізації Концепції подолання корупції в Україні «На шляху до доброчесності».

Протягом 2010 року

Керівники апарату, структурних підрозділів облдержадміністрації, голови районних державних адміністрацій

5.3. Забезпечити до 15.04.2010 подання державними службовцями всіх категорій місцевих органів виконавчої влади області декларацій про свої доходи і членів їх сімей та зобов’язання фінансового характеру за 2009 рік.

Проаналізувати зміст декларацій, подати відповідний звіт щодо подання декларацій державними службовцями місцевих органів виконавчої влади обласній державній адміністрації, Головному управлінню державної служби України.

Березень – травень 2010 року

Керівники апарату, структурних підрозділів облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій

5.4. Систематично проводити моніторинг стану дотримання вимог  чинного законодавства з питань протидії корупції в місцевих органах виконавчої влади та вживати відповідних заходів щодо запобігання скоєння корупційних дій державними службовцями.

Щоквартально протягом 2010 року

Керівники апарату, структурних підрозділів облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій

5.5. Продовжити роботу щодо поповнення  банку даних інформацією про державних службовців і посадових осіб органів місцевого самоврядування області, які скоїли корупційні дії.

Забезпечити виконання вимоги статті 12 Закону України «Про державну службу» щодо недопущення прийняття на державну службу осіб, які підпадають під обмеження, визначені у зазначеній статті закону.

Протягом 2010 року

Керівники апарату, структурних підрозділів облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій

5.6. У разі набрання чинності постановою суду щодо вчинення державним службовцем адміністративного порушення (корупційного діяння), передбаченого чинним законодавством з питань протидії корупції, тобто недотримання вимог, пов’язаних із проходженням державної служби, передбачених статтею 16 Закону України «Про державну службу», своєчасно вирішувати питання щодо припинення державної служби такої особи відповідно до  пункту 2 частини 1 статті 30 зазначеного останнього закону.

Протягом 2010 року

Керівники апарату, структурних підрозділів облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій

5.7. Своєчасно інформувати суди про вжиті заходи щодо державних службовців, яких притягнуто до адміністративної відповідальності за порушення чинного законодавства з питань протидії корупції.

Протягом  2010 року

Облдержадміністрація,  райдержадміністрації

5.8. Забезпечити своєчасне подання до апарату обласної державної адміністрації аналітичних інформацій щодо стану забезпечення дотримання вимог чинного законодавства з питань протидії корупції, вжиття заходів у зв’язку з допущеними порушеннями.

До 15 січня та 15 лютого 2010 року

Керівники  структурних підрозділів облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій

5.9. Забезпечити невідкладний розгляд звернень підприємств, установ та організацій, фізичних осіб – підприємців, органів місцевого самоврядування і громадян щодо фактів корупції.

Протягом  2010 року

Облдержадміністрація,  райдержадміністрації

5.10. Забезпечити подання Урядовому уповноваженому з питань антикорупційної політики звітів про заходи, вжиті за результатами розгляду звернень щодо фактів корупції.

Щомісячно до 1 числа	Керівники  структурних підрозділів облдержадміністрації, голови районних державних адміністрацій, – до апарату облдержадміністрації
Щомісячно до 5 числа	Відділ взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи, загальний відділ та відділ роботи із зверненнями громадян апарату облдержадміністрації

5.11. Забезпечити подання до Головного управління державної служби України аналітичних інформацій про стан забезпечення дотримання вимог статті 16 Закону України «Про державну службу» та чинного законодавства з питань протидії корупції в місцевих органах виконавчої влади області.

Лютий  та серпень 2010 року

Відділ взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи апарату облдержадміністрації

5.12. Вивчити стан діяльності 4 районних державних адміністрацій та надати їм консультативно-методичну допомогу з питань забезпечення виконання й дотримання вимог чинного законодавства з питань протидії корупції та Закону України «Про державну службу».

Протягом 2010 року

Відділ взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації

5.13. Проаналізувати стан антикорупційної роботи та звітності про виконання й дотримання вимог чинного законодавства з питань протидії корупції в районних державних адміністраціях. Узагальнити результати та  проінформувати обласну та районні державні адміністрації.

Лютий 2010 року

Відділ взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи апарату облдержадміністрації

5.14. Забезпечити проведення лекційних та практичних занять з питань забезпечення виконання вимог чинного антикорупційного законодавства на курсах підвищення кваліфікації державних службовців місцевих органів виконавчої влади у Запорізькому центрі підвищення кваліфікації.

Протягом 2010 року

Апарат облдержадміністрації, райдержадміністрації, Запорізький центр  підвищення кваліфікації

5.15. За допомогою засобів масової інформації інформувати населення про стан забезпечення правопорядку та результати боротьби зі злочинністю, корупцією та хабарництвом в області.

Протягом 2010 року

Відділ взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи апарату облдержадміністрації; управління у справах преси та інформації, управління з питань внутрішньої політики та зв’язків з громадськістю обласної державної адміністрації, райдержадміністрації, Запорізька обласна державна телерадіокомпанія

6. Заохочення представників трудових колективів області

         6.1. Забезпечити якісну підготовку та своєчасне подання  представлень до нагородження осіб і трудових колективів області державними нагородами України,   нагородами   Кабінету  Міністрів  України   та   облдержадміністрації

відповідно до чинного законодавства з питань нагородження та  розпорядження голови облдержадміністрації від 17.01.2005  № 10 «Про затвердження порядків підготовки документів для подавання до нагородження та вручення нагород в обласній державній адміністрації».

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

         6.2. Забезпечити вручення нагород в обласній державній адміністрації відповідно до Порядків підготовки документів для подавання до нагородження та вручення нагород в облдержадміністрації, затверджених розпорядженням голови обласної державної адміністрації від 17.01.2005 № 10.

Протягом 2010 року

Апарат облдержадміністрації

6.3. Провести моніторинг практики представлення осіб і трудових колективів області до нагородження державними нагородами України, нагородами Кабінету Міністрів України, обласної державної адміністрації та нагородження, які відбулися у 2009 році.

         Про результати поінформувати структурні підрозділи обласної державної адміністрації, райдержадміністрації та міські ради міст обласного значення.

І квартал 2010 року

Апарат облдержадміністрації

6.4. Забезпечити поповнення бази даних щодо осіб і трудових колективів області, нагороджених державними нагородами України, заохочувальними відзнаками Кабінету Міністрів України та облдержадміністрації.

Протягом 2010 року

Апарат, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації

6.5. Забезпечити своєчасне вручення державних нагород України, нагород Кабінету Міністрів України та облдержадміністрації.

Протягом 2010 року

Апарат облдержадміністрації

Заступник голови - керівник апарату обласної державної адміністрації

Р.В. Дригинич